Coordinatore di Impatto, Innovazione e Intelligenza
Carlos
Miranda Levy
Intelligenza Artificiale • Innovazione Dirompente • Apprendimento Efficace • Impatto Sociale • Sviluppo Umano
Foto: Andy McGovern / TEDxTokyo
Chi Sono
Profilo Professionale
Esperto di innovazione e tecnologia con oltre 25 anni di trasformazione di organizzazioni nei settori privato, pubblico, sociale e internazionale in tutto il mondo. Consulente certificato lean startup e imprenditore sociale che ha cofondato, guidato e consigliato molteplici iniziative tecnologiche a impatto sociale in quattro continenti.
Profondamente investito nello sviluppo di modelli di IA che catturano la profondità, le sfumature e l’intelligenza contestuale dell’esperienza umana — e nell’applicazione pratica dell’IA in business, istruzione, diritto, media, cultura e sviluppo sociale.
Fondatore e coordinatore di CEMI.ai (Intelligenza Multipla Collettivamente Potenziata) — un collettivo dove centinaia di personas, professionisti e agenti IA collaborano con gli umani in applicazioni pratiche e sperimentali dell’IA. Dalla strategia aziendale all’analisi legale, dalla produzione musicale alla creazione video, dall’istruzione al giornalismo — CEMI.ai opera all’intersezione di ciò che chiamavamo vita umana, tessuto culturale ed ecosistema sociale, ora potenziato e aumentato dalla partecipazione attiva dell’IA.
Fellowship
Stanford University
Reuters Digital Vision Fellow — Innovazione, imprenditorialità e impatto sociale in una delle principali istituzioni mondiali di innovazione e formazione.
Residenza
National University of Singapore
Imprenditore Sociale in Residenza — Sviluppo di modelli sostenibili per l’innovazione sociale in Asia.
Chi Sono
Profilo Personale
Sono razionale e strutturato nel mio pensiero. Il mio istinto è decostruire, creare framework, costruire modelli e lavorare sistematicamente partendo da essi. Ma questa struttura serve da trampolino, non da gabbia — il mio approccio è profondamente creativo, innovativo e deliberatamente non convenzionale. Credo fondamentalmente nella collaborazione e nella partecipazione come principi di design. La mia visione del mondo è ancorata nella prosperità condivisa. Sono un convinto sostenitore dei mercati liberi e dell’economia neoliberale.
Ho vissuto in quattro continenti — Menlo Park, New York, Singapore, Parigi, Port of Spain, Santiago, Tokyo e Santo Domingo, dove risiedo attualmente. Nato nel 1971, questa portata geografica è formativa. Parlo fluentemente spagnolo, inglese, francese e portoghese.
Sono padre di un giovane nato nel 2012. Condividiamo una relazione stretta e attiva costruita su onestà, fiducia e genuino piacere della reciproca compagnia — audiolibri, videogiochi, ciclismo, nuoto in acque libere, film e anime. Condividiamo anche la nostra casa con Snoopy, una boxer bianca con una macchia marrone sull’occhio sinistro.
Mantengo un’attività fisica regolare — nuoto, corsa e ciclismo più volte a settimana — con la profonda convinzione che l’attività fisica non sia una tendenza del benessere o un obiettivo di fitness, ma una parte strutturale del modo in cui si pensa e si opera. Ho pedalato centinaia di miglia in solitaria collegando città nei Caraibi, negli Stati Uniti e in Europa.
Filosofia
MAI AIUTARE
Coinvolgere, Abilitare, Ispirare, Potenziare e Connettere
La parola “aiutare” implica asimmetria — qualcuno che sa meglio fornisce soluzioni a qualcuno che non sa. Quell’assunzione è il punto di partenza della dipendenza, non dello sviluppo. Il mio mantra lo rifiuta deliberatamente e propone un’alternativa in cinque fasi:
Coinvolgere
Incontrare le parti interessate dove sono. Devono far parte della comprensione della propria situazione prima che qualsiasi soluzione venga progettata.
Abilitare
Fornire conoscenze, competenze e strumenti — mai soluzioni finite. L’obiettivo è costruire capacità, non creare dipendenza.
Ispirare
Mostrare possibilità e opportunità che espandano ciò che le parti interessate credono di poter raggiungere.
Potenziare
Trasferire interamente la proprietà. Le parti interessate costruiscono il proprio percorso. Il ruolo dell’abilitatore è fornire impalcature — framework, risorse, accesso.
Connettere
Collegare le parti interessate ad altri, a reti e al mondo, affinché la loro crescita non dipenda mai da un singolo punto di fallimento.
Questa filosofia si applica universalmente in tutto il mio lavoro — nell’istruzione, nella trasformazione aziendale, nell’imprenditoria sociale, nell’adozione tecnologica e nelle relazioni personali. E nell’istruzione viene prima l’apprendimento, non l’insegnamento: ciò che conta è l’esperienza di chi apprende — ciò che arriva a comprendere e a saper fare —, non l’insegnamento.
Riconoscimenti
Impatto Globale, Riconosciuto nel Mondo
Onorato da istituzioni leader per i contributi alla tecnologia, all’innovazione e all’imprenditoria sociale.
La sua leadership è stata riconosciuta dalle istituzioni più prestigiose del mondo: Fellow di Stanford, Google e Reuters; Imprenditore Sociale in Residenza presso la National University of Singapore; borsista TEDChange della Fondazione Bill & Melinda Gates; e distinto dal MIT come Emerging Leader, Scholar and Entrepreneur. La CNN lo ha nominato tra i «20 Leader di Internet in America Latina», segnando il suo percorso di pioniere digitale.
CNN
“20 Leader Latinoamericani di Internet”
MIT
“Leader Emergente, Studioso e Imprenditore”
“Borsa di Studio per il Mondo in Via di Sviluppo”
Stanford
“Digital Vision Fellow”
Supportato Da
Borse di studio e sovvenzioni da fondazioni globali leader
Il Percorso
Da un TI-99 a Quattro Continenti
Il mio rapporto con la tecnologia è iniziato nel 1981, a 10 anni, con un computer Texas Instruments TI-99/4A. Nel 1996, questa convinzione portò alla fondazione di CIVILA (Ciudades Virtuales Latinas), uno dei primi social network dell’America Latina. Nel 2000, CNN mi riconobbe come uno dei 20 leader più influenti di Internet in America Latina.
Ho studiato Economia e ho costruito una carriera al crocevia di innovazione, istruzione, imprenditoria sociale, tecnologia e sviluppo umano su quattro continenti.
La mia traiettoria è segnata da un modello costante: identificare i momenti in cui tecnologia, potenziale umano e cambiamento sistemico si intersecano, e costruire framework, progetti e organizzazioni a quelle intersezioni — usando l’innovazione per creare condizioni in cui persone e organizzazioni possano trascendere le proprie circostanze.
Ruoli ed Esperienza
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